Pour votre salarié, c’est :

• Sa carrière d’expatrié et ses droits à la retraite contrôlés par un audit en profondeur
• Une estimation de sa retraite précise et fiable, tenant compte de sa carrière à l’étranger à l’appui des relevés de carrière de ses pays d’expatriation
• Une analyse précise de l’impact des périodes d’expatriation sur ses droits à la retraite en France, et les stratégies propres à sa situation pour optimiser sa retraite…
• Un rapport d’étude complet et pédagogique
• Un entretien individuel avec l’un de nos experts retraite pour expatriés

Et pour l’entreprise

Vous sécurisez votre salarié sur les conséquences de ses choix de carrière à l’international sur sa retraite.

Vous déchargez votre salarié des préoccupations liées à la préparation de sa retraite

Vous bénéficiez des solutions à la pointe en matière de retraite pour votre salarié