C’est aujourd’hui la journée internationale des droits des femmes… une bonne occasion pour CIRDIS Retraite, la gestion stratégique de votre retraite ! de s’interroger sur la situation en matière de retraite !

S’agissant de salaires et de rémunérations, même si l’on pointe encore d’importantes inégalités, les écarts de montants se sont progressivement réduits entre femmes et hommes : de 27% en 1995 à 22% en 2019 selon l’Insee.

Qu’en est-il de la retraite ?
• Rien d’étonnant que l’écart de retraite entre les femmes et les hommes soit nettement supérieur : 39% d’écart en 2019 selon la dernière étude de l’INSEE entre la pension d’une femme et celle d’un homme !

• En effet, la retraite est en très grande partie corrélée à la carrière, donc à la situation des 40 dernières années.
Par conséquent, la tendance récente à la réduction des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes aura un effet beaucoup plus étalé dans le temps s’agissant des retraites.

• Il existe différents dispositifs qui visent à compenser les écarts de carrière entre les femmes et les hommes, la majoration de 8 trimestres pour enfant né avant 2010, dans le secteur privé, en est un parmi d’autres.

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